四川省医学科学院·四川省人民医院党委书记欧力生同志一行莅临我院调研

2020年09月10日下午，四川省医学科学院·四川省人民医院党委欧力生书记携工会主席彭云、党办张景岚一行莅临我院调研，董事长刘岳均、董事曹德莅、董事谭梦玲、院长刘洲，副院长肖静、院长助理耿晓霞等陪同。

董事长刘岳均首先代表全院对欧力生书记的到来表示了热烈的欢迎，随后来到了东篱医院门诊大厅，参观了医院的党建宣传栏、医院专家介绍栏、文化建设墙等，院长对医院的文化建设以及发展情况进行了简单的介绍，之后实地考察了一楼门诊、慢病中心、急诊科抢救室等。

随后来到了二楼内外科综合门诊和三楼体检中心、检验科等区域参观，刘院长向欧书记介绍消化内科、血液内科、检验科等是我们医院重点发展的科室，检验科配置了最宽敞的就诊环境和先进的设备设施，力争建成区域检验中心，能够给患者一个良好的就诊体验，提供更好的服务。

随后，欧力生书记与公司和医院领导、医院中层干部、党员和入党积极分子等座谈交流。座谈会上，院长刘洲汇报了东篱医院的总体情况，包括医院的概况、重点专科、人才队伍、医院文化、党建和制度建设、疫情期间工作措施等，并就医院当前存在的困难和问题以及今后的发展方向向书记进行了汇报。

在听取汇报后，欧力生书记首先对东篱医院的发展建设给予了充分肯定，对医院的下一步工作提出了要求。他指出，医院当前正处于发展期，经济实力、医疗水平和社会信任度需要不断上升，针对医院目前存在的问题提出了一下几个方面的要求:

一、要做好党建、组织思想建设工作

1. 政治思想建设，要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、服务意识“四个意识”，真正做到为老百姓提供更好的医疗服务，树立医院在老百姓心中的良好形象。

2. 要加强作风建设。着力加强医德医风建设，学习老专家和老党员的奉献精神，发挥党员表率作用。要从党的作风建设延伸到工作的作风建设。提高责任心和使命感。综合好，组织好，协调好各项工作，抢抓机遇，更好谋划好医院发展。

3. 要加强反腐倡廉建设。认真落实“三重一大”规则，针对重要部门岗位要自查做好制度建设，按照程序规范工作流程。

4. 要加强组织建设。认真贯彻落实十九大精神，开展特色党建活动。要制定好人才培养方案，着力培养应用型人才，做好实践技能培养工作。要担负起治病救人和人才培养的重任，要通过思想和组织的引领，打造团结向上的集体。

二、要加强医院文化建设力度，提升医院发展内涵。

1、持续改进医疗质量

医疗质量是衡量一所医院素质、生产力发展水平的一个重要标志。尤其在当前社会正处于发展转型期和矛盾凸显期，没有质量就没有安全，没有质量就谈不上树立良好的医院形象。提高质量就是提高满意度，就是实现医院社会效益的******步，也是打造医院品牌文化的关键。

2.讲团结、讲协作，营造良好的工作氛围

对医院来讲，要建设一支具有强大凝聚力和团队精神的员工队伍，向外界展示一个团结进取、蓬勃向上的人气和形象，营造团结和谐的内部环境，提高医疗质量，加强医院内在凝聚力，推进各项工作。

3、加强宣传工作

制作短视频等方式宣传我院优秀人才、重点科室及新技术、新项目；提升医院网站质量；同时，以医院标准色为基础，不断完善包括标识标牌在内的视觉识别系统。

三、加强学科建设，培养高端人才，提高核心竞争力

人才是立院之基，科技是兴院之本，关乎医院的兴衰成败，随着国家医药体制改革的不断深入，医疗市场竞争也日趋激烈，应该充分认识到人才培养和学科发展是医院建设的当务之急，也是医院发展的基础。要促进医院全面协调可持续发展，必须重视人才培养，构建人才发展平台，以重点学科为龙头，以高新技术为依托，全面快速提高医院的综合服务水平。

最后，刘岳均董事长、刘洲院长感谢欧力生书记对东篱医院的工作调研和对医院发展提出的要求，并表示医院会按照书记提出的要求，加强党组织建设、医院文化建设、学科建设。认真领会贯彻党的路线方针政策，落实好各项任务。近年来，医院正处在发展上升期，如何将党建工作同医院中心工作结合好，如何把医院发展好，是需要医院认真研究的。刘董、刘院表示有信心在未来几年将东篱医院建设的更好，能够在成华区这一区域为老百姓提供更好的医疗服务，树立良好的医院形象，提升内涵发展，带领和团结全院职工，实现更新更大的跨越。