为帮助新员工充分了解东篱医院办院理念及发展建设目标，增强职业归属感、认同感、荣誉感，尽快适应工作环境，发挥自身才能，3月中旬，东篱医院顺利开展2021年度******轮员工岗前培训，共计约120名“新东篱人”分两批次参与了培训及随堂考试。

培训会上，行政、医、技、护等相关部门分别就医院文化、医疗质量安全核心制度、医保相关政策、员工关系及福利等方面进行了介绍。培训内容详实，覆盖面广，帮助新职工高效地了解医院的现状及未来规划。新员工们仔细聆听、认真记录，在培训结束进行的随堂测试，考试合格率达100%。

饶绍琴业务副院长代表医院领导班子及全体职工向新职工表示热烈欢迎，并提出三点希望：

一是快速适应、规划人生。希望新职工能提高对自身的要求，迅速适应新环境、新岗位、新节奏，从起步阶段做好职业规划及人生目标；

二是刻苦钻研、不断创新。医疗行业发展日新月异，希望新员工不断学习，结合实践积累经验提高能力，充满朝气，敢于创新，走在时代发展的前沿，更好的服务患者；

三是崇尚医德、勇于奉献。传承医院“厚德至善 · 仁术致远”的精神，尊重关爱患者，自觉维护行业形象，为国家、社会和人民做出自身贡献。

砥砺奋进再登高，鹏程万里谱新篇！祝愿新职工在东篱医院大家庭中都能够不负韶华，快速转化角色融入医院，在工作中精益求精、勇创佳绩，为医院的发展添砖加瓦，书写精彩的职业生涯！