为深入实施“人才强院”发展战略，4月27日，成都东篱医院举行了“师带徒”签约仪式，我院领导班子、科室专业技术骨干及学科带头人和青年医护人员悉数参加，旨在通过“传帮带”，培养造就一批理论知识扎实、业务技术精湛、医德医风高尚的高层次医疗业务技术骨干，更好地促进医院可持续发展。

我院十分重视本次的“师带徒”人才培养项目，院领导班子均出席会议，代表医院向结为师徒关系的双方表示祝贺，同时也提出了要求和希望。提出希望通过“师带徒”的形式，充分发挥名医名家人才技术资源优势，快速提升青年骨干理论知识和专业技术水平，调动师徒双方工作的积极性、主动性和传承性，以传帮带提升医院的“造血”功能，最终留下一支“带不走的医疗队伍”。

要求“师傅”要关注关心关爱徒弟、做到全面培养、精心指导、善于发现徒弟优势，突出重点鼓励发展；“徒弟”要端正态度、尊师重教、多观察、多学习、多积累、多总结、通过努力快速成长成才，成为科室的骨干、成为改革的先锋、成为医院的希望。双方把这段难得的“师徒缘分”变成人生的财富！

随后血液科王春森主任、肿瘤科杨祖贻主任作为师傅代表发言，表示一定会按照医院要求，把所学毫无保留地教授给徒弟，为医院培养骨干贡献自己的力量。鼓励各位徒弟热爱专业、多读专著、积极参加学术会议，珍惜医院提供的优越平台及发展机会，携手同进为医院做出积极贡献！

呼吸科高露作为徒弟代表发言，表示一定珍惜此次宝贵的学习机会，认真领悟师傅的高尚医德和治学精神，刻苦钻研业务，不辜期望，最终向自己、导师、医院和患者交上一份满意的答卷。

徒弟集体向师傅鞠躬致谢

双方签订协议

正式开启一段“师徒之旅”