四川省人民医院东篱医院开展2020年第二轮岗前培训
发布时间：2020-10-29
为了帮助新员工尽快适应新环境，融入团队，有效发挥自己才能，同时增强对医院的归属感、认同感、荣誉感，东篱医院特别开展2020年第二轮岗前培训。本次岗前培训由人事科组织，分两批进行，每批次培训时间为三天，全院共计145余人参加。
四川省人民医院东篱医院外景
在培训会上，人事部、财务部、医保部、信息科、医教部、药剂科、检验科、院感科分别做新员工岗前培训。培训会开始，刘洲院长发表致辞，他指出四川省人民医院东篱医院是由卫生行政主管部门批准设置的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的中高端三级综合医院。是成都市重点医疗引进项目，东篱医院将国内、省内******的专家资源融入到国际化的医疗服务，致力于服务省内乃至西南地区的患者。他强调，东篱医院虽然成立时间不长，但是已经发展成心内科、血液内科、消化内科、肿瘤科等40多个临床医技科室的综合医院，其中呼吸科、超声科、急诊科等多个科室已经与四川省人民医院建立专科联盟，医院同时与四川省人民医院、四川省肿瘤医院建立医联体。本次培训，旨在帮助新员工在新环境快速融入，快速成长，在新的岗位上创造更大的成就。医院也将长期致力于员工的发展培训，为员工个人的成长、医院的人才队伍建设奠定深厚基础。本次培训，内容极其丰富，覆盖面较广，既包括基础的医院概况、医院薪酬福利、劳动纪律等知识讲解，又包括医保政策与报销、信息系统使用、临床用血管理等工作内容、工作流程的讲解，新员工们仔细聆听、认真记录，课堂气氛轻松活跃。人力部主任郑嵌文作医院介绍及人力关系培训
信息科陈朋做信息系统的使用培训
医教部主任刘晓琼做医疗法律法规及病例书写等知识培训
院感科主任李连碧做医疗废物管理、传染病上报等知识培训
通过培训，大家对医院的整体情况及医疗质量、服务理念等其他各个方面的工作都有了更加深入的了解，增强了上岗的信心。
